بازپرداخت: چگونه تویوتا کارمندان را از طریق داوطلبانه توانمند می کند

هر ساله تعداد بیشماری از اعضای تیم تویوتا در سرتاسر آمریکای شمالی زمان و استعدادهای خود را به فعالیت های داوطلبانه ای اختصاص می دهند که به دل آنها می نشیند – از ساخت دوچرخه برای کودکان، بسته بندی وسایل مدرسه در کوله پشتی برای دانش آموزان، حمایت از درایوهای غذا و کاشت گل و درخت در محله ها.

رویدادهای داوطلبانه یک عمل محبت آمیز و بخشی از DNA تویوتا برای حمایت از جوامعی است که اعضای تیم در آن زندگی و کار می کنند.

کالین کیسی، مدیر کل توسعه پایدار و توسعه نیروی کار در تویوتا گفت: “احترام به مردم برای تویوتا از اهمیت بالایی برخوردار است.” و تمام چیزی که ما در اینجا درباره آن صحبت می کنیم احترام به مردم است.

برنامه رسمی داوطلبانه این شرکت، Toyota4Good، ساختار و پشتیبانی را برای کارمندان فراهم می‌کند تا زمان و مهارت‌های خود را به روش‌های معنادار به اشتراک بگذارند.

دیوید هان، مدیر فروش نمونه کارها در خدمات مالی تویوتا و یکی از اعضای انجمن Toyota Asian American Society in ToyotaAsian American Society در اتحاد دیگر ToyotaASyoAPG، گفت: «برای دو سال متوالی، ما میزبان رویداد مشترکی با زنان تأثیرگذار و تأثیرگذار (WIIT)، یک گروه مشارکت تجاری تویوتا (BPG) بودیم، که در آن هر کوله پشتی را با لوازم ضروری مدرسه پر می کنیم. شرکای ما در TMNA ​​LA Region و Lexus Western Area نیز سخاوتمندانه بودند و هدایای اضافی از تویوتا و لکسوس به کودکانی که نیاز به حمایت کمی دارند ارائه کردند.

تویوتا BPG و رویدادهایی که آنها هماهنگ می کنند برای همه اعضای تیم، صرف نظر از پیشینه اعضای تیم، باز است.

حمایت از جوامع، یک مرحله در یک زمان

برنامه داوطلبانه تویوتا برای فراهم کردن فرصتی برای کارمندان برای حمایت از نیازهای جوامع محلی طراحی شده است. چه از طریق رویدادهای سازماندهی شده توسط شرکت یا برنامه های اطلاع رسانی محلی، کارکنان تشویق می شوند تا در مواردی که به آنها اهمیت می دهند مشارکت کنند.

جوی مرینو، تحلیلگر ارشد انطباق و حسابرسی در TMNA، گفت که برخی از فعالیت های داوطلبانه مهمی وجود دارد که سازمان تویوتا برای توسعه لاتینی ها (TODOS)، یکی دیگر از تویوتا BPG، سالانه در آنها شرکت می کند.

مرینو، صندلی Plano از TODOS می گوید: «یکی از آنها Buckle Up for Life نام دارد. ما میزبان رویدادهای داوطلبانه هستیم که در آن واقعاً با جامعه ای که به کمک ما برای به دست آوردن اطلاعات در مورد ایمنی صندلی خودرو نیاز دارد، درگیر می شویم. همچنین در صورت نیاز، صندلی های خودروی جدیدی ارائه می دهیم.”

ارزش دیدن روشن شدن چهره بچه ها را دارد

کری فاورو، تحلیلگر منابع انسانی در تویوتا، گفت که مشتاقانه منتظر حمایت از دختران پیشاهنگ و پناهگاه های حیوانات است.

او درباره فعالیت‌های متعدد مبتنی بر STEM که در محل و خارج از محل با پیشاهنگان محلی دخترانه برنامه‌ریزی کرده است، می‌گوید: «من از دیدن چهره‌های بچه‌ها در حالی که حرکت رباتی را که ما به رویدادها می‌آوریم تماشا می‌کنند، لذت می‌برم.

رشد شخصی از طریق خدمات

برخی از کارمندان گفتند که کار داوطلبانه نه تنها باعث ارتقای منافع جامعه می شود، بلکه باعث رشد شخصی و حرفه ای می شود. برخی از کارکنان گزارش می دهند که پس از شرکت در فرصت های داوطلبانه، احساس رضایت، ارتباط و انگیزه زیادی در محل کار دارند.

برای دبورا ولازکز، مدیر فروش خودرو در تویوتا و عضو TODOS، داوطلبانه نه تنها پاداش دارد، بلکه منبعی بی‌اندازه از شادی و رضایت است.

او گفت: «بازخورد و انرژی که از جامعه دریافت کرده‌ایم باعث می‌شود که به بازگشت ادامه دهم و راه‌های جدیدی برای حمایت پیدا کنم.» وقتی همکارانی دارید که به همان اندازه خوشحال هستند که به شما کمک کنند، این تجربه حتی بهتر است.

این همسویی از اهداف شخصی و فرصت‌های حرفه‌ای به ایجاد یک فرهنگ در محل کار کمک می‌کند که در آن افراد احساس ارزشمندی کنند – نه فقط برای بهره‌وری، بلکه همچنین برای شخصیت و سهمشان در جامعه.

پست «بازپرداخت: چگونه تویوتا کارمندان را از طریق کار داوطلبانه توانمند می کند» اولین بار در اتاق خبر تویوتا ایالات متحده آمریکا پدیدار شد.